Petrs01
no, dovolenou určuje zaměstnavatel. Měl by to dělat po dohodě se zaměstnancem (s přihlédnutím k potřebám zaměstnance nebo tak nějak). Vtip dotazu je v tom, že pokud se ti dva dohodnou, může si ji vybírat třeba po dnech. Pokud se nedohodnou a určuje zaměstnavatel natvrdo, tak jednou musí dát 14 dní. To říká zákon. Co na to praxe je věc jiná, aneb zkus zaměstnavateli zamávat před nosem zákoníkem práce.
Jo, pro ty co jedou na půldny – je výhodnější evidovat si půldny bokem a papírově vybírat celý den – máte tak nárok na stravenkovné (pokud dostáváte) za ten celý odpracovaný den, zatímco za dva půldny nebude nic.