cernej caj
Denny
myslim ze na ty poradne by ti meli poradit a byva bezplatna.
Celkem nechapu proc by ale zamestnavatel mel dostat zvyhodnneni ze zamestnal nekoho kdo byl ve firme ktera byla v insolvenci?
Aneb bud su zamestnanec teda je to privydelek i kdyz zamestnavatel neplati, stale s nim mam vztah a pak asi nemam cas chodit pracovat jinam (nebo ne na plnej uvazek) nez skonci vypovedni lhuta nebo nejsu zamestnanec a pak je to bezpredmetny.
Mozna ale muze byt zamestnanec na castecnej a mit castecnej i jinde? Nebo i plnej? To by se asi stihlo. Zajima me to spis z logickyho hlediska, v jake situaci vlastnr muzes byt zamestnana u dvou firem zaraz a na plnej to logicky 2x nebude.
Jinak doufam, ze dennyky brzo zjisti potrebny informace a me nekdo osvetli jak mit vic zamestnani jinak nez na 1xplnej nebo 2+ castecnych… muze byt vubec k plnymu castecnej nebo jen brigada?